ETI基本守则

为什么要恪守ETI基本守则?那是因为:
就业应当是自由选择的
奴役和扺押劳工是完全不可接受的。当前全球大约有2090万人被迫为雇主劳动。
不可使用童工
2.15亿儿童为了贴补家用而工作,从而错失教育机会,还往往损害他们的健康。这种情况加剧了贫穷的恶性循环。
支付维持生活的工资
世界上大致有一半人口每天的生活费用仍然仅相当于大约2美元。如果成年人的工资不足以养活一家人,人们就可能让子女出去工作。
工作时间不能过长
对世界上大多数工人来说,长时间工作已成为常态。这会损害人们的健康,并且不利于家庭生活。
禁止歧视
妇女和某些少数族裔往往被局限于工资最低的岗位,得不到培训或提拔。
提供正规的劳动关系
大多数工人都可能因雇主一方认为适合就遭到解雇。这种做法加剧贫穷和不安定,也压低了工资。
禁止以苛刻或不人道的方式对待雇员
很少员工能够在工作场所拥有免受人身,言语或性骚扰的保护。
尊重结社自由和集体谈判的权利
世界各地每年有数以万计的人因为企图成立或加入工会,或者改善劳动条件而失去工作。有些人甚至为此丧生。
安全卫生的工作环境
全世界每天有6300人死于工作相关的意外或疾病。此类悲剧多数是可以预防的。

评论关闭。