WRAP生产原则手册

WRAP生产原则手册,即WRAP社会责任管理手册,请根据实际情况修改此份WRAP程序文件,摘录内容如下:

社会责任(WRAP)管理手册
任命书

为了建立、实施和维护公司社会责任管理体系,确保公司运作符合国家相关中华人民共和国劳动法律、法规和WRAP认证原则标准,持续改善公司社会责任和反恐表现,经研究决定,任命      为公司社会责任管理者代表(总负责人);任命      为WRAP工作组织机构助理。

任命      (行政部经理)为“原则1、符合法律及生产地法规&2、禁止使用强制劳动3、禁止聘用童工&4、符合薪酬与福利规定5、禁止滋扰或虐待劳工6、禁止强制劳动7、禁止歧视9、保障结社自由及集体谈判”分项管理者代表;
任命      (综合部经理)为“原则8、符合健康与安全标准&10、符合环境管理要求12、符合安全规定”分项管理者代表;
任命      (业务部)为“原则11、符合海关规定”分项管理者代表,自签发之日起生效。

总经理:(签名)

附件:WRAP生产原则手册

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