家乐福社会责任验厂自我评估表

以下是家乐福社会责任验厂自我评估表摘录内容,工厂可以根据以下内容做自我评估:

1.工资
1.1.工厂支付的最低工资是多少,提供给哪一个职位?
1.2.根据您们的了解,此国家、地区或者城区适用的最低工资是多少?
1.3.在每月的工资发放时,是否为工人提供了工资条?
1.4.工厂是否与每一位雇员签订了正式的劳动合同。
1.5.工厂是否为产妇提供了产假?
1.6.是否为工人提供了医疗保险等福利?
2.工时
2.1.工厂的正常工作时间是什么?
2.2.工人通常每天加班多少小时?(分旺季和淡季)
2.3.是否为工人加班提供了额外的补偿?请详细描述。
2.4.工人是否每星期有一天休息?
2.5.工厂为工人提供几天年假?是否为有薪年假
3.童工
3.1.年龄最小的工人为多少岁?
3.2.法定规定的最低年龄是多少?
3.3.工厂如何去识别新近工人的年龄?
3.4.工厂针对童工和未成年工的政策是什么?
4.强迫劳工
4.1.工人是否会因为样不遵守工厂规章制度、生产效率低或者是生产质量问题,而被工厂罚款?
4.2.工人是否会交压金给工厂?(诸如因为工具、设备或者工服等因素)
4.3.工厂是否保存工人的原始证件?(工作许可证,身份证,户口本或职业资格证)
5.结社自由
5.1.雇员是否有权利组织和参加自由贸易协会或工会?
5.2.是否有一套可以让工人向管理层提出他们关心的问题的程序?
5.3.工厂如何开除或者终止工人的劳动合同?(警告信等)
6.结论
6.1.工厂是否符合家乐福供应商社会规章制度?
6.2.工厂是否符合国家或地方的规章制度?
6.3.工厂是否会定期被客户或者政府进行评估(社会责任审核)?(给出详细内容)

附件:家乐福社会责任验厂自我评估表

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