综合计时批文(样本)

关于XX公司申请实行
综合计算工时工作制的复函

XX公司:

你单位全体人员实行综合计算工时工作制的申请收悉。经研究,现批复如下:

一、根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)以及XX市社会保障局《XX市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(XX社险[2005]3号)的规定条件和标准,同意:

(一)生产部全体生产工人实行以一年为计算周期综合计算工时工作制,计算时间为:2012年07月1日至2013年06月30日。

(二)全体管理人员可实行不定时工作制,计算时间为:2012年07月1日至2013年06月30日。

二、对综合计算工时工作制的职工,企业应根据《劳动法》的规定,确保职工的身体健康以及休假、休息的权利。

实行综合计算工时工作制的职工,在综合计算周期内总工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部门应安排补休,确实不能补休的,应按《劳动法》第四十四条第(一)项的规定支付不低于工资的150%的工资报酬;周末加班的,应按《劳动法》第四十四条第(二)项的规定支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日加班的,应按《劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一天。

三、职工在正常上班时间,因企业原因造成临时停工待料的,在单位停工待料时间应计入总法定标准工作时间。

四、对同意实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种(岗位)的职工,企业应予以知会。

 

XX县劳动和社会保障局
二○一二年六月二十九日

附件:综合计时批文

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