ICTI验厂审核标准更新(2012)

2011年,ICTI协会要在2012年6月30日之前完成所有加入ICTI的企业达到A级证书的标准,为此,从去年开始,ICTI验厂审核就非常严格。今年,ICTI验厂审核标准又有了新的变化,主要有以下内容:

1.审核类别
·新申请审核(certification intial audit):登记后的三个月内突击 ( 2012.1.1登记的工厂就开始了)
·年度审核(annual audit):证书到期前两星期到四个月内突击
·重新审核(Re-audit):最后一次审核日的一个月内
·跟进审核(follow up audit):最后一次审核日的三个月后4个月内
·品质检查审核(QC audit):不定次不定期
·进度审核(progress audit):1年一次
·监察审核(surveillance audit):1年3次,约4个月一次(2012.2.1日开始)

2.申请程序和认证程序
·现在都可以在网上递交申请,并交登记费
·5个工作日ICP负责人回复工厂,2个工作日ICP会委托认可的审核公司联络工厂,为工厂排期审核(提交了完整的申请资料和缴纳了申请费)
·审核后,正式的审核报告会在审核日期起,10个工作日内完成。
·对符合要求的工厂,在审核公司推荐证书,ICP一般会在2-4个星期完成审批。
·证书发放:审核公司通知工厂缴证书费,ICP发出证书通过审核公司发给工厂。

3.年度审核
·证书到期前4个月-审核公司联络工厂,确认工厂是否申请年度审核
·工厂必须在规定的2个星期内提交有关的文件和有关的费用,否则被视为自动放弃审核,工厂只能在证书到期日6个月后才能重新申请。
·年度初审必须要在证书到期前2个星期至4个月内完成。
·审核不能推迟。

4.观察期
·ICP会发一封观察期协议信给工厂,工厂必须要在2个工作天内回复是否接受观察期的安排。在限期前没有回复,自动视为放弃。
·观察期的工厂在一年内接受3次的监督审核,大约在4个月左右进行一次
·工厂在3次监督审核成功后,ICP会重新发正常级别的证书给到工厂
·任何一次发现不透明,工厂证书终止
·在进入观察期后3个月内改善所有工资,并在7个月改善所有工时

5.Extension延期
·ICP证书上的有效日期,是不可以延期的,工厂要年度审核顺利通过,工厂的ICP证书才可以更新。
·申请延期是指审核公司要向ICP申请延期,跟进审核的日期将延长3个月,而不是证书的有效期延长3个月
·有不一致的不能延期
·第二次审核,工资还有根本问题的不能延期
·第三次审核,休息日不能得到保证的不得延期

6.A/B/C证书的新旧对比
A证书:
·全年52周,至少40周工时小于66小时
·季节性加班:最多:12周周工作时间大于66小时而不大于72小时(以个人为单位)
·每个星期有一天的休息(连续工作天数不超过12天)
·进度审核次数一次
·300人以上2个MD
·进度性审核公司为不同的审核公司
·根据工时情况可能降级
·连续获得2次A证书之后,在第三次获得A证书时候该证书的有效期为18个月。(和去年一样)
B证书:
·全年52周的周工时不超过72小时
·最多:1年最多有三周,2个或是2个以上的员工在同一周内周工时超过72销售
·每个星期有一天休息(连续工作工作天数不能超过12天)
·进度审核1次
·300人以上2个MD
·进度性审核公司为不同的审核公司
·根据工时情况可能升级和降级
·如果工厂在维持一年的B证书不能升级至A证书,工厂将需要参加能力建设培训项目
C证书:
·周工时可以超过72小时每周
·每个星期有一天休息(连续工作天数不能超过12天)
·进度审核1次
·300人以上2个MD
·进度性审核公司为不同的审核公司
·如果工厂在获得C证书后6个月内部能升级为B证书,工厂需要参加能力建设培训项目;如果工厂在获得C证书后12个月内不能升级为B,工厂将会进入观察期。

7.观察期,证书终止
·任何审核中发现零度容忍问题(2个或两个以上的童工;无适当理由拒绝审核;强迫劳工;体罚;性骚扰;直接危害生命安全问题等),工厂将直接进入终止状态。
·严重不符合项目:资料不真实;工资不足;工资迟发;不能保证每周有一天休息;两班之间没有休息够10小时;宿舍和生产车间在同一建筑内;没有第二安全出口等。
·鼓励工厂在现场透明 可直接获得观察期证书
·未能现场透明 必须在30天内提交合格的CAP并透明,否则进入终止状态。
·工厂在30天内透明的,需要重新审核(Re-audit)才能进入观察期
·鼓励现场透明是从2012.2月开始

8.工资工时
·用餐时间在30分钟内的。如果工厂有文件说明清楚用餐时间,则不一定需要员工在用餐前后打卡。(例如注塑部门)

9.一区多厂(申请豁免程式)
·申请豁免之地区可识别为合法个体
·申请人和豁免地区并无共同拥有权(拥有权关系包括直接或由集团公司拥有)
·申请人与申请豁免部分,没有共享生产设施或资源
·没有共享或雇佣有薪或无薪之同一劳工
·申请人与申请豁免部分没有共同或类别产品。生产技术及工艺应完全不同,双方劳工不应能轻易替代
·如双方共享宿舍及膳食设施,则需要充足分隔,否则宿舍及膳食设施需符合ICTI要求,此外,共享的通道也需要符合ICTI要求。

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