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企业职工带薪年休假实施办法

根据《职工带薪年休假条例》规定,企业职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假:已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工的实际工作年限计算,比如用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬(30......【阅读全文】

职工带薪年休假条例

年假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位......【阅读全文】