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WRAP认证原则

WRAP认证原则如下: 童工:服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。 强制性劳工:服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。 歧视:服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行,而非依据个人特性或信仰。 骚扰与辱骂:服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰......【阅读全文】