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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法

关于企业实行不定时工作制和综合计算 工时工作制的审批管理办法 第一条 为加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和国家有关规定,制定本办法。 第二条 企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的......【阅读全文】

工时制度

工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 三种工时制度的对比: 种类 标准工时制 综合计算工时制 不定时工作制 性质 工作时间定工作量 工作时间定工作量 直接确定工作量 范围 一般劳动者 特定的三类人员 特定的三类人员 内容 8h/天,40h/周 一个周期内平均8h/天,40h/周 无固定时间要求 要求 不......【阅读全文】

综合计时工作制

综合计时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 如果企业不能实行每天工作时间8小时,每周工作时间40小时标准工时制度,企业就应根据自身的工作特点,采用综合工时制度,就需要到当地的劳动保障局去申请综......【阅读全文】